CARA MENDAPATKAN KARYAWAN IDAMAN

Kenapa saya menulis tema ini?
Karena ada yang wapri ke saya, katanya sampai sekarang belum berhasil dapat admin. "Riweuh" (dibaca sibuk) ngurusin bisnis sendirian, sampai nggak bisa mau ikut training juga :(

Oke, pas banget saya baru beli buku "Resep Ampuh Membangun Sistem Bisnis Online" :)

Ada yang sudah punya buku ini?

Di buku ini dibahas cara pemilik online shop bisa mendapatkan karyawan.

Di mana saja kita bisa sebarin info lowongan kerja?

1. Sosial Media
2. Tempel di Area Sekitar
3. Titip ke Warung, Mini Market, atau Salon
4. Sekolah SMK Terdekat
5. Minta Referensi ke Teman
6. Referensi dari Karyawan Lama

CATATAN PENTING!
Hindari merekrut keluarga atau saudara sendiri.
Kecuali jika Emak bisa secara profesional membedakan mana urusan keluarga, mana urusan kerjaan. Emak tipe orang yang TEGAS dan bukan kategori orang yang "GAK ENAKAN". Emak mau menyamaratakan kedudukan para karyawan, sekalipun ada saudara di sana. Jadi nggak pilih kasih.

CONTOH INFO LOWONGAN KERJA
UNTUK POSISI CS

- Muslimah berhijab
- Usia Maksimal 25 tahun
- Lulusan SMK
- Domisili dekat lokasi kerja (kantor bisnis Emak)
- Memahami sosial media
- Mampu bekerja dengan tim
- Pekerjaan "Customer Service"
- Bonus tidak terbatas
- Jam kerja Senin - Jum'at

Info lengkap silahkan WA ke ..............

Kenapa penting mencantumkan nomor WA?
Agar kita tahu seperti apa chat mereka ke kita.
Apakah chat mereka sopan, tidak sopan, asal-asalan atau ramah banget?
HANYA berikan kesempatan kepada mereka yang chatnya SOPAN.

Oke emak, sampai sini dulu ya ceritanya, semoga dengan mengikuti panduan ini, emak bisa menemukan karyawan idaman. :D

MENCARI KARYAWAN IDAMAN, SAMA HALNYA SEPERTI MENCARI JODOH IDAMAN. 

HARUS SABAR, BERPROSES, DAN JANGAN GEGABAH.

Oke Mak?

SukaTunjukkan lebih banyak tanggapan

Komentari